Kategoria „O BHP” prezentuje artykuły popularyzujące współczesną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, łącząc wymagania prawa z osiągnięciami pedagogiki, psychologii oraz zarządzania opartego na dowodach (Evidence-Based Management). Publikacje pomagają zrozumieć nie tylko jak organizować bezpieczną pracę, ale przede wszystkim dlaczego określone rozwiązania zwiększają skuteczność działań profilaktycznych i edukacyjnych.
Przez wiele lat bezpieczeństwo pracy kojarzono przede wszystkim z przepisami, instrukcjami i kontrolami. W takim ujęciu wystarczyło opracować regulamin, przeprowadzić szkolenie oraz wyposażyć pracowników w odpowiednie środki ochrony, aby uznać, że obowiązki zostały wykonane.
Cele dydaktyczne określają oczekiwany efekt procesu szkoleniowego. Odpowiadają na pytanie: co uczestnik ma wiedzieć, rozumieć i potrafić po zakończeniu szkolenia. W obszarze BHP ma to szczególne znaczenie, ponieważ szkolenie wpływa bezpośrednio na bezpieczeństwo pracy oraz sposób podejmowania decyzji w sytuacjach ryzykownych.
W wielu organizacjach szkolenie BHP nadal funkcjonuje przede wszystkim jako obowiązek administracyjny. Kurs należy ukończyć, test zaliczyć, a dokumentację zamknąć w systemie. Z perspektywy Evidence-Based Management (EBMnt) pojawia się jednak pytanie, czy dane administracyjne rzeczywiście stanowią dowód skuteczności procesu edukacyjnego. Sam fakt ukończenia modułu e-learningowego nie musi oznaczać zmiany zachowań, rozwoju świadomości bezpieczeństwa ani bardziej odpowiedzialnego działania w środowisku pracy.
Kurs realizowany w formule online na terenie całej Polski.
Mam nadzieję, że treść okazała się przydatna i interesująca. Nie zapomnij zapisać się do naszego newslettera, aby otrzymywać kwartalne aktualizacje na temat zarządzania finansami, instrumentarium instruktora i trenera oraz strategii firmy zorientowanej na usługi profesjonalne. Jeśli masz pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi uwagami, śmiało skontaktuj się ze nami za pośrednictwem okienka czatu w prawym dolnym rogu ekranu. Do zobaczenia w kolejnych artykułach!
Wierzymy, że praca z Akademią sprawia Ci przyjemność. Dołącz do nas w serwisie Facebook lub Google i opowiedz nam o swoich doświadczeniach.
Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwijania działań edukacyjnych i współpracy z interesariuszami.
To strona z dodatku do podręcznika pt. Instruktor praktycznej nauki zawodu Podręcznik dla rzemieślnika, przedsiębiorcy i rolnika [kup teraz]
Komeński uważał naukę za siłę jednoczącą ludzkość. Twierdził, że uniwersalne wykształcenie sprzyja zachowaniu pokoju na świecie. Co więcej, dostrzegał związek między wiedzą a duchowością. Wierzył, iż dzięki nabywaniu tej pierwszej człowiek ostatecznie przybliża się do Boga. Być może właśnie to stanowiło główny powód jego działania. Założenia dydaktyczne Komeńskiego nic nie straciły na wartości. Jego systematyczne metody nauczania, obejmujące między innymi użycie pomocy wizualnych, są powszechnie stosowane również na współczesnych kursach i szkoleniach...
