Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności organizacji pozarządowej. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwoju organizacji.

Model Biznesu NGO

Każda sekcja zawiera kluczowe pytania,na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwoju organizacji.

Kluczowi partnerzy

  • Z kim współpracujemy?
  • Jakie partnerstwa są strategiczne?
  • Jak możemy rozwijać sieć współpracy?

Kluczowe działania

  • Jakie główne aktywności realizujemy?
  • Jakie programy i projekty prowadzimy?
  • Jakie działania są niezbędne do realizacji misji?

Misja społeczna

  • Jaki problem społeczny rozwiązujemy?
  • Jaką wartość dostarczamy beneficjentom?
  • Jaką zmianę chcemy wprowadzić w społeczeństwie?

Relacje z interesariuszami

  • Jak budujemy relacje z beneficjentami?
  • Jak angażujemy darczyńców?
  • Jak utrzymujemy kontakt z wolontariuszami?

Interesariusze

  • Kim są odbiorcy naszych działań?
  • Jakie są ich potrzeby i problemy?
  • Jak dotrzeć do grup docelowych?
  • Kim są nasi potencjalni darczyńcy?
  • Co ich motywuje do wsparcia?
  • Jakie korzyści możemy im zaoferować?

Kluczowe zasoby

  • Jakie zasoby ludzkie są potrzebne?
  • Jakie zasoby materialne są niezbędne?
  • Jakie kompetencje musimy posiadać?

Kanały dotarcia

  • Kim są nasi potencjalni darczyńcy?
  • Co ich motywuje do wsparcia?
  • Jakie korzyści możemy im zaoferować?

Struktura kosztów

  • Jakie są główne koszty stałe?
  • Jakie są koszty zmienne?
  • Jak optymalizować wydatki?

Źródła przychodów

  • Granty i dotacje
  • Darowizny indywidualne
  • Działalność gospodarcza (jeśli prowadzona)
  • Zbiórki publiczne
  • Składki członkowskie
  • Inne źródła finansowania

Wpływ Społeczny

  • Jak mierzymy skuteczność działań?
  • Jakie wskaźniki sukcesu stosujemy?
  • Jak dokumentujemy zmianę społeczną?

Zrównoważony Rozwój

  • Jak zapewniamy stabilność finansową?
  • Jak planujemy rozwój organizacji?
  • Jakie są nasze plany długoterminowe?

CC BY-NC-ND 4.0

Kanwa pomoże w strategicznym planowaniu działalności organizacji pozarządowej

 

Model biznesu w sektorze nonprofit różni się istotnie od modeli stosowanych w sektorze komercyjnym. W przypadku organizacji pozarządowych (NGO) kluczowym celem jest realizacja misji społecznej, a nie generowanie zysku. W tym modelu szczególną rolę odgrywają:

  1. Misja i wartości – podstawa działalności NGO, definiująca ich cele i wpływ społeczny. To misja organizacji napędza wszystkie jej działania, kształtuje strategię oraz sposób komunikacji z otoczeniem.
  2. Struktura finansowania – NGO często korzystają z wielu źródeł finansowania, takich jak dotacje, darowizny, crowdfunding, czy granty. Finansowanie jest więc rozproszone i wymaga skutecznego zarządzania różnorodnymi przepływami finansowymi.
  3. Interesariusze – poza beneficjentami, kluczowymi interesariuszami są darczyńcy, partnerzy oraz wolontariusze. Wzajemne zależności z nimi decydują o sukcesie NGO, a zarządzanie nimi wymaga wypracowania odpowiednich relacji i komunikacji.
  4. Zarządzanie zasobami – NGO muszą efektywnie gospodarować zasobami, które często są ograniczone, w tym kadrami (w tym wolontariuszami), finansami oraz materiałami. Kluczowa jest efektywność i transparentność w rozdzielaniu tych zasobów.
  5. Skalowanie i oddziaływanie – ważnym aspektem jest również zdolność organizacji do skalowania swoich działań, aby osiągnąć jak największy wpływ społeczny. To wymaga od NGO rozwinięcia strategii, która umożliwi efektywne rozszerzanie działalności.

Kurs Księgowości NGO Cena 1476PLN

Zainteresowany zarządzaniem finansami w sektorze nonprofit?  

Zapraszamy na nasz Kurs Księgowości NGO, gdzie omówimy szczegółowo model biznesu nonprofit. Dowiesz się, jak efektywnie zarządzać zasobami, utrzymywać transparentność finansową, oraz jak w pełni wykorzystać dostępne źródła finansowania. Kurs przeznaczony jest zarówno dla osób rozpoczynających swoją przygodę z NGO, jak i dla doświadczonych praktyków.

Zamawiam (dla 1 osoby) Zamawiam (dla grupy) Wymagania...

Fot: RDNE Stock project 

Dziękuję za ciekawość i uważność!

Mam nadzieję, że treść okazała się przydatna i interesująca. Nie zapomnij zapisać się do naszego newslettera, aby otrzymywać kwartalne aktualizacje na temat zarządzania finansami, instrumentarium instruktora i trenera oraz strategii firmy zorientowanej na usługi profesjonalne. Jeśli masz pytania lub chciałbyś podzielić się swoimi uwagami, śmiało skontaktuj się ze nami za pośrednictwem okienka czatu w prawym dolnym rogu ekranu. Do zobaczenia w kolejnych artykułach!

Wierzymy, że praca z Akademią sprawia Ci przyjemność. Dołącz do nas w serwisie Facebook lub Google i opowiedz nam o swoich doświadczeniach.

Model biznesu Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu

Ten szablon pomoże w strategicznym planowaniu działalności instruktora praktycznej nauki zawodu. Każda sekcja zawiera kluczowe pytania, na które należy odpowiedzieć podczas tworzenia lub rozwijania działań edukacyjnych i współpracy z interesariuszami.

To strona z dodatku do podręcznika pt. Instruktor praktycznej nauki zawodu Podręcznik dla rzemieślnika, przedsiębiorcy i rolnika [kup teraz]

Więcej…

Zaświadczenie (wzór) kursu niekwalifikacyjnego

Status zabezpieczeń COVID-19 | Poziom 1: wdrożenie podstawowych rygorów sanitarnych. Praca świadczona głównie stacjonarnie, wdrożenie ograniczeń w funkcjonowaniu Akademii.

Källa: Aug. Schorn och Herm. Reinecke, Pedagogikens historia (1895)

Jan Amos Komeński – prekursor pedagogiki

Komeński uważał naukę za siłę jednoczącą ludzkość. Twierdził, że uniwersalne wykształcenie sprzyja zachowaniu pokoju na świecie. Co więcej, dostrzegał związek między wiedzą a duchowością. Wierzył, iż dzięki nabywaniu tej pierwszej człowiek ostatecznie przybliża się do Boga. Być może właśnie to stanowiło główny powód jego działania. Założenia dydaktyczne Komeńskiego nic nie straciły na wartości. Jego systematyczne metody nauczania, obejmujące między innymi użycie pomocy wizualnych, są powszechnie stosowane również na współczesnych kursach i szkoleniach...

Artykuły archiwalne (pl-PL)