Księgowość w spółkach z o.o.
30 godzinne webinarium z zaświadczeniem MEN (kurs internetowy, synchroniczny, przechwycenie pulpitu, skype) adresujemy do osób, które pragną uruchomić działalność gospodarczą, gdzie konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości (np.: spółka z o.o., Fundacja, Stowarzyszenie itd.), chcą samodzielnie poprowadzić księgowość, prowadzić nieuproszczoną księgowość wspólnocie mieszkaniowej, stowarzyszeniu, NGO oraz tych, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu. Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.
Kurs kadrowo-płacowy
100 godzinny (w tym 20h stacjonarnie, np. 16.00-21.00 proponowane: poniedziałek i wtorek) kurs adresujemy do osób, które przygotowują się do podjęcia pracy w działach płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu.
Nawet 20h indywidualnych konsultacji oraz dodatkowo spora dawka wiedzy praktycznej i prawniczej przez internet.
Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.
Kurs księgowości NGO
Z przyjemnością pragniemy zaprosić Państwa do udziału w naszym 30-godzinnym webinarium z zakresu rachunkowości, specjalnie zaprojektowanym dla organizacji pozarządowych. Nasze szkolenie ma na celu zapewnienie praktycznej wiedzy i umiejętności potrzebnych do prowadzenia pełnej księgowości w organizacjach typu spółka z o.o. non-profit, fundacja, stowarzyszenie, czy też inna forma działalności społecznej (klub sportowy itp.). Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.
Kurs pełnej księgowości od podstaw
30 godzinne ćwiczenia z zaświadczeniem MEN (kurs stacjonarny lub przez Zoom) adresujemy do osób, które pragną uruchomić działalność gospodarczą, gdzie konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości (np.: spółka z o.o., Fundacja, Stowarzyszenie itd.), chcą samodzielnie poprowadzić księgowość, prowadzić nieuproszczoną księgowość wspólnocie mieszkaniowej, stowarzyszeniu, NGO oraz tych, którzy w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu. Proszę o telefon na 508 063 322, umówimy pasujące nam terminy.
Kurs z metodyki prowadzenia szkoleń BHP
Kurs z metodyki prowadzenia szkoleń BHP przygotowuje do organizowania, prowadzenia i dokumentowania szkoleń oraz instruktaży w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Program został opracowany z uwzględnieniem wymagań dotyczących przygotowania dydaktycznego osób prowadzących szkolenia BHP, o których mowa w § 5 pkt 3 oraz § 11 ust. 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych prowadzeniem szkoleń i instruktaży BHP, w szczególności dla specjalistów i inspektorów BHP, osób wykonujących zadania służby BHP, ratowników medycznych, lekarzy medycyny pracy, inżynierów, technologów, specjalistów ergonomii, instruktorów stanowiskowych, osób kierujących pracownikami, wykładowców oraz osób prowadzących działalność szkoleniową lub doradczą w obszarze bezpieczeństwa pracy.
Celem kursu jest rozwijanie wiedzy oraz umiejętności związanych z planowaniem, organizowaniem, prowadzeniem i oceną procesów dydaktycznych w obszarze BHP. Uczestnik poznaje podstawy pedagogiki i psychologii uczenia osób dorosłych, metodykę instruktażu stanowiskowego, zasady komunikacji szkoleniowej, sposoby aktywizowania uczestników oraz metody ewaluacji efektów kształcenia.
Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP
Szkolenie dedykowane pracodawcom zatrudniającym do 50 pracowników, może samodzielne pełnić zadania służby BHP, o ile jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka. Kurs trwa minimum 64 godziny lekcyjne (w tym 6 godzin ćwiczeń) [20 dni]w trybie kształcenia na odległość. Szkolenie jest ważne: bezterminowo. Kurs dedykowany pracodawcom lub pracownikom zatrudnionym przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, o którym mowa w art. 23711§ 1 Kodeksu Pracy.
Efektywne zarządzanie bibliografią
Niezbędnym elementem każdego procesu badawczego, występującym niemalże na każdym etapie prac badacza, jest przegląd i analiza literatury przedmiotu. Celem szkolenia jest zwrócenie uwagi na to, jak porządkować literaturę wykorzystując do tego bazy danych w połączeniu z nowoczesnymi narzędziami technologicznymi, jakimi są menedżery bibliografii (ang. RMS, Reference Management Software). Tego typu działania, które już niedługo staną się stałym elementem metodologii badań naukowych, powinny mieć szczególne znaczenie właśnie w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości, której zasadniczym celem jest szukanie coraz to nowszych rozwiązań wpływających na lepszą organizację i większą efektywność wykonywanych zadań i prac.
Statystyka do doktoratu: od pytania badawczego po interpretację wyników
Dla doktorantów, którzy chcą samodzielnie przeprowadzić analizę danych ilościowych, zbudować model statystyczny i zrozumieć każdy parametr wyników.
Ten kurs nie jest kolejną porcją suchej teorii o statystyce. Prowadzi Cię przez cały proces badawczy: od przełożenia pytania badawczego na dobrze zdefiniowane zmienne, poprzez przygotowanie danych i wybór odpowiednich metod analizy, aż po budowę modelu statystycznego i rzetelną interpretację wyników.
Po ukończeniu kursu:
- samodzielnie przygotujesz bazę danych i dobierzesz odpowiednie testy i modele,
- zrozumiesz znaczenie każdego parametru w wynikach (współczynniki, istotność, dopasowanie modelu),
- nauczysz się prezentować wyniki w sposób zgodny z wymogami rozprawy doktorskiej i oczekiwaniami recenzentów,
- unikniesz typowych błędów, które obniżają wartość analiz w badaniach naukowych.
To kurs dla doktorantów wszystkich dziedzin, którzy chcą przestać “oddawać statystykę podwykonawcom” i zamiast tego rozumieć oraz kontrolować własne analizy od początku do końca.
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów, brygadzistów
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów, brygadzistów powtarzamy co 5 lat, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
