Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP

Szkolenie dedykowane pracodawcom zatrudniającym do 50 pracowników, może samodzielne pełnić zadania służby BHP, o ile jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka. Kurs trwa minimum 64 godziny lekcyjne (w tym 6 godzin ćwiczeń) [20 dni]w trybie kształcenia na odległość. Szkolenie jest ważne:  bezterminowo. 

Czas trwania, sposób organizacji kursu

Kurs trwa minimum 64 godziny lekcyjne po 45' (w tym 6 godzin ćwiczeń). Materiał podzielony jest na 10 sekcji. Kurs jest przygotowany metodą Off-line: zamieszczone materiały student analizuje osobiście. Jednak dydaktyk jest do Twojej dyspozycji, dyskretnie śledząc, co student robi na platformie.

Wymagania stawiane przed placówką

Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zwani dalej "organizatorami szkolenia", zapewniają wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia oraz właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.

Podstawa prawna kursu

1. Kodeks Pracy Art. 237
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki I Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy § 13

Cele kształcenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

• identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
• prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad BHP,
• organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
• metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
• ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
• metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. teorii nauczania i uczenia się.

 Ramowy program kursu

1	Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
	a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
	b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
	c) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
	d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
	e) szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
	f) ogólne i szczegółowe*)przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
	g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,
	h) system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
	i) nadzór i kontrola warunków pracy
2	Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)
3	Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
	a) zagrożenia wypadkowe,
	b) hałas i drgania mechaniczne,
	c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
	d) czynniki biologiczne
	e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
	f) pola elektromagnetyczne,
	g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,
	h) mikroklimat środowiska pracy,
	i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
	j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
	k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów
4	Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy
5	Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych
6	Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
7	Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka
8	Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby
9	Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki bhp
10	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
11	Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego